2020년 행복한 일터 만들기 추진 계획
추진목적
- 공직사회를 믿음과 정감이 넘치는 “행복한 일터”로 만들고
- 모두가 함께 간다는 공동체 의식 조성으로 소통하고 협력하는
- 나눔과 소통, 화합과 존중의 공직문화 조성으로 사랑받는 서산교육 실현
추진방향
- 직위를 떠나 모두가 팀원이라는 차원의 적극적 참여 유도
- 자율적인 분위기에서 불합리한 관행 개선 및 신뢰와 화합의 직장분위기 조성
- 사랑, 나눔, 배려 실천으로 행복하고 건강한 직장 문화 정착
추진계획
구분 | 추진 계획 | 비고 |
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활기찬 직장 만들기 | ▪ 대화의 시간 운영 ▪ 소통의 시간(15:30~ 16:00) 운영 ▪ 매월 직원 생일 축하 진행 ▪ 전 직원 참여 문화행사 진행 |
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건강한 직장 만들기 | ▪ 인사 발령 시 화분 안 주고 안 받기 ▪ 애경사 또는 해외여행 시 답례품 안 주기 ▪ 명절 선물 안 주고 안 받기 ▪ 행사 의전 및 손님맞이 문화 개선 ▪ 교육지원청 주관 회의 문화 개선 ▪ 협의를 통한 업무분장 실시 ▪ 건강한 조직문화 정착 소통 TF팀 운영 |
구분 | 추진 계획 | 비고 |
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소통하는 직장 만들기 | ▪ 직원 간 상호 존중하기 ▪ 내가 먼저 실천하기 운동 ▪ 과 간, 팀 간, 직원 간 업무 공유 활성화 ▪ 의견청취 소리함(누리집 게시판) 운영 |
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친절한 직장 만들기 | ▪ 친절한 민원 안내 ▪ 친절한 전화 응대 |
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행복한 가정 만들기 | ▪ 건전한 회식문화 동참하기 ▪ 연가의 효율적이고 적극 사용 권장하기 ▪ 매수 수,금요일 가족의 날 지정 운영 |
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사랑 나눔 직장 만들기 | ▪ 월1회 청사 주변 거리청소 진행 ▪ 자원봉사자 동호회 활성화 ▪ 내직장사랑기금 성금 운영 |