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내직장사랑하기

2019년 행복한 일터 만들기 추진 계획

추진목적

  • 공직사회를 믿음과 정감이 넘치는 “행복한 일터”로 만들고
  • “행복한 일터”에서 창의와 참여를 바탕으로 업무능률 높이고
  • 나눔과 소통, 화합과 존중의 공직문화 조성으로 사랑받는 서산교육 실현

추진방향

  • 대화의 시간 운영 및 직원화합을 통한 사기진작
  • 불합리한 행정관행 개선 및 신뢰와 화합의 직장분위기 조성
  • 친절서비스 제공 및 행복한 가정 만들기로 근무 의욕 고취
  • 사랑 나눔 실천, 봉사활동 확대

추진계획

대화의 시간 운영으로 조직의 유연성 제고
  • 기관장과의 오찬 간담회
    • 대상: 각 팀별 운영

      ※소요예산: 기관운영 업무추진비 25,000원×80명=2,000,000원

    • 추진기간: 월 1회
    • 추진방법: 기관장과의 대화의 시간(약20분) 후 오찬 간담회
추진계획
구분 1월 2월 3월 4월 5월 6월
팀명 해미도서관 초등교육팀
과학정보팀
체육예술교육팀 총무팀 중등교육팀
전산팀
학교생활문화팀
구분 7월 8월 9월 10월 11월 12월
팀명 행정팀 유아·특수교육팀 학교보건급식팀 경리팀 시설팀 미진행팀 
직원화합 및 사기진작 도모
직원화합 및 사기진작 도모
행사명 시행시기 참여대상 행사내용 및 실시방법
민속놀이 한마당대회 연초 전 직원 윷놀이
전 직원 단합대회 하반기 전 직원 등산 및 문화 활동 등(1박2일)
교육지원청
주변 청소
월 1회 전 직원
  • 매월 1일 13:00~13:30
    (단, 7~8월은 17:00~17:30)
  • 3개 구역 설정
    • 교육지원청↔수도회관앞↔문화회관
    • 교육지원청↔맛이나가든↔학생수영장
    • 교육지원청↔학돌초 및 부춘중 정문
      ↔문화회관 앞
직원 화합과 사기를
위한 생일 축하
월 1회 전 직원 해당 월의 생일인 직원들을 위한
생일케이크 및 축하
(단, 개인별이 아닌 소속 과에서 다같이 진행)
문화가 있는 행복한
일터 만들기
연 2회 전 직원 영화 및 연극, 공연 등 문화 활동
불합리한 행정관행 개선으로 직장 분위기 쇄신
  • 인사 발령 시 화분 안 주고 안 받기(충청남도교육청 공무원 행동강령 제15조 제1항)
    • 휴대폰 문자나 E-mail 발송
  • 애·경사 및 해외여행 시 답례품 안 주기(충청남도교육청 공무원 행동강령 제15조 제1항)
    • 인사장 또는 휴대폰 문자나 E-mail 이용
  • 행사 의전 및 손님맞이 문화 개선
    • 행사 의전 문화 개선
      • ※ 각종 행사장에 화환, 화분 진열 않기
      • ※ 각종 행사에 기념품 제공 않기
    • 불필요한 다과 문화 개선
      • ※ 각종 행사 시 불필요한 다과 준비 않기
      • ※ 손님방문 시 당사자 직접 접대(차 제공 등) - 교육장실 제외
      • ※ 공식 의전의 차원을 벗어난 불필요한 답례ㆍ선물 준비 않기
  • 명절 선물 안주고 안받기 운동 실시
신뢰와 화합의 직장분위기 조성
  • 상호 존중의 직장 분위기 조성
    • 전 직원 호칭은 ‘선생님’또는 ‘주무관’으로 하여 직원들 간 사기진작 도모

      ※ 단, 보직자는 해당 보직으로 호칭 가능

    • 직원 상호 간 경어 사용(낮춤말, 지시적 언행 등 삼가)
  • 내가 먼저 실천하기 전개
    • 차량5부제 적극 실천하기

      ※ 차량 5부제 실시로 국가 에너지절약 동참 및 주차 환경개선

    • ‘내가먼저 인사하기’, ‘내가먼저 청소하기’ ‘내가먼저 양보하기’ 실천
    • 공용물품과 공공요금 절약 운동 전개

      ※ 이면지 활용, 쪽 모아찍기 인쇄, 사무실 적정온도 유지, 전기․수돗물 절약 등

  • 내 직장 사랑 기금 모금 운동 전개
    • 교육지원청 전 직원을 대상으로 매 월 3,000원씩 모금
    • 명절(설·추석) 맞이 복지기관에 성금 전달
  • 명절 선물 안주고 안받기 운동 실시
공무원의 의식제고를 통한 친절서비스 제공
  • 친절한 민원안내
    • 밝은 표정, 미소 띤 얼굴로 마음과 정성이 담긴 인사
    • 단정한 용모와 차림새로 예의바른 대화
    • 실명공개 행정 실천(직원안내도 게시, 공무원증 패용, 좌석명패 부착)
  • 친절한 전화응대
    • 친절한 전화 응대로 교육행정기관에 대한 이미지를 제고하고 고객의 체감만족도 향상을 추진
    • 벨소리 3번 이내 전화 받기 운동 전개
    • 고객이 교육행정서비스의 기준과 품질을 평가

      ※ “민원인 불편 신고함” 운영 [민원실에 상시 설치]

직원 소통시간 추진
  • 소통의 시간: 근무시간 중 15:30 ~ 16:00
    • 팀별 직원간 대화와 소통을 통한 업무이해도 증가 및 정보공유와 구성원 간 인화 단결을 통한 업무효율성 향상
행복한 가정 만들기로 근무 의욕 고취
  • ‘건전한 회식문화’조성
    • [118 회식문화] 실천

      ※ 1차만, 1가지 주류만, 8시 이전에 끝내기

    • 과음하지 않기, 중식시간에 술 안 마시기 등
    • 음주, 식사위주의 회식에서 문화관람, 스포츠 활동, 봉사활동 등 다양한 회식문화 공유
  • 매주 ·금요일을 『가족의 날(Family Day)』로 지정․운영
    • 가정의 화목이 행복한 일터를 만들며 직무 만족도 증진(家和萬事成)
    • 매주 ·금요일 3無(야근, 회의, 회식 없는) 가족의 날(Family Day)로 지정
    • 밥상머리 교육의 날로 유연근무제 실시(08:30~17:30)
  • 연가의 효율적이고 적극적 사용
    • 가정 행사 시 연가사용 적극 권장
    • 징검다리 휴일에 연가 사용 적극 권장
    • 매월 1회 연가 사용으로 부모님을 찾아뵙거나 자녀들과의 시간을 갖기(1인 평균 연간 10일 이상 연가 사용)
    • 춘계 3일, 하계 3일, 추계 3일 적극 권장
  • 회의 문화 개선을 통한 업무개선
    • 학기중 교육지원청 주관 교사 대상 연수 금지
    • 교장, 교감 및 행정실장 회의 정례화
    • 교육지원청 주관 회의 방과 후 실시 (16:00 이후 개최)
    • 회의개최 사전협의 및 회의 종료시간 사전 명시
사랑 나눔 실천, 봉사활동 확대
  • 자원봉사 동호회(기쁨 두 배, 서산교육행정나눔회 등) 활성화로 나눔의 행복 실천
    • 자원봉사 활동 전개
      • ※ 기쁨 두 배: 어린이날, 명절 등 학생 시설 위문품 전달 및 행사 진행, 매월 1회 봉사활동
      • ※ 서산교육행정나눔회: 매월 1회, 셋째 주 토요일 09:00~12:00