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내직장사랑하기

2020년 행복한 일터 만들기 추진 계획

추진목적

  • 공직사회를 믿음과 정감이 넘치는 “행복한 일터”로 만들고
  • 모두가 함께 간다는 공동체 의식 조성으로 소통하고 협력하는
  • 나눔과 소통, 화합과 존중의 공직문화 조성으로 사랑받는 서산교육 실현

추진방향

  • 직위를 떠나 모두가 팀원이라는 차원의 적극적 참여 유도
  • 자율적인 분위기에서 불합리한 관행 개선 및 신뢰와 화합의 직장분위기 조성
  • 사랑, 나눔, 배려 실천으로 행복하고 건강한 직장 문화 정착

추진계획

     
추진계획
구분 추진 계획 비고
활기찬 직장 만들기 ▪ 대화의 시간 운영
▪ 소통의 시간(15:30~ 16:00) 운영
▪ 매월 직원 생일 축하 진행
▪ 전 직원 참여 문화행사 진행
 
건강한 직장 만들기 ▪ 인사 발령 시 화분 안 주고 안 받기
▪ 애경사 또는 해외여행 시 답례품 안 주기
▪ 명절 선물 안 주고 안 받기
▪ 행사 의전 및 손님맞이 문화 개선
▪ 교육지원청 주관 회의 문화 개선
▪ 협의를 통한 업무분장 실시
▪ 건강한 조직문화 정착 소통 TF팀 운영
 

추진계획
구분 추진 계획 비고
소통하는 직장 만들기 ▪ 직원 간 상호 존중하기
▪ 내가 먼저 실천하기 운동
▪ 과 간, 팀 간, 직원 간 업무 공유 활성화
▪ 의견청취 소리함(누리집 게시판) 운영
 
친절한 직장 만들기 ▪ 친절한 민원 안내
▪ 친절한 전화 응대
 
행복한 가정 만들기 ▪ 건전한 회식문화 동참하기
▪ 연가의 효율적이고 적극 사용 권장하기
▪ 매수 수,금요일 가족의 날 지정 운영
 
사랑 나눔 직장 만들기 ▪ 월1회 청사 주변 거리청소 진행
▪ 자원봉사자 동호회 활성화
▪ 내직장사랑기금 성금 운영