2022년 행복한 일터 만들기 추진 계획

추진목적

• 공직사회를 믿음과 정감이 넘치는 “행복한 일터”로 만들고
• 모두가 함께 간다는 공동체 의식 조성으로 소통하고 협력하는
• 나눔과 소통, 화합과 존중의 공직문화 조성으로 사랑받는 서산교육 실현

추진방향

• 직위를 떠나 모두가 팀원이라는 차원의 적극적 참여 유도
• 자율적인 분위기에서 불합리한 관행 개선 및 신뢰와 화합의 직장분위기 조성
• 사랑, 나눔, 배려 실천으로 행복하고 건강한 직장 문화 정착

추진계획

     

추진계획

구분	추진 계획	비고
활기찬 직장 만들기	▪ 월 1회 대화의 시간 운영 ▪ 소통의 시간(15:30~ 16:00) 운영 ▪ 매월 월례회의 시, 직원 생일 축하 진행 ▪ 전 직원 참여 문화행사 진행
건강한 직장 만들기	▪ 인사 발령 시 화분 안 주고 안 받기 ▪ 애경사 또는 해외여행 시 답례품 안 주기 ▪ 명절 선물 안 주고 안 받기 ▪ 행사 의전 및 손님맞이 문화 개선 ▪ 교육지원청 주관 회의 문화 개선 ▪ 협의를 통한 업무분장 실시
소통하는 직장 만들기	▪ 직원 간 상호 존중하기 ▪ 내가 먼저 실천하기 운동 ▪ 과 간, 팀 간, 직원 간 업무 공유 활성화 ▪ 의견청취 소리함(홈피 게시판) 운영
친절한 직장 만들기	▪ 친절한 민원 안내 ▪ 친절한 전화 응대
행복한 가정 만들기	▪ 건전한 회식문화 동참하기 ▪ 연가의 효율적이고 적극적인 사용 권장하기 ▪ 매수 수·금요일 가족의 날 지정 운영
사랑 나눔 직장 만들기	▪ 월1회 청사 주변 거리청소 진행(월례회 일자에 오후 1시간씩 실시) ▪ 자원봉사 동호회 활성화 ▪ 내 직장 사랑기금 모금 운동