서령중학교 교육공무직원(조리원) 채용 공고

2022학년도 서령중학교 교육공무직원(조리원) 인력을 고용하고자 다음과 같이 공고합니다.

2022년 8월 17일

서령중학교장

1. 채용인원 및 담당업무

직종	채용인원	담당업무	비고
교육공무직원 (조리원)	1명	◦ 급식품의 위생적인 조리 및 배식 활동 참여 ◦ 급식기구의 세척․소독 ◦ 급식실 내․외부 청소 및 소독 ◦ 기타 영양사의 지시사항 이행 및 업무 보조	방학중비근무

2. 채용기준 및 방법

가. 채용조건

◦ 지방공무원법 제31조의 규정에 의한 임용 결격사유에 해당하지 않고, 다른 법령에 의하여 자격이 정지되지 아니한 자

◦ 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의거「청소년 관련 교육기관 등에 의한 취업 제한 중」에 있지 않는 자

◦ 식품위생법 제40조 및 같은 법 시행규칙 제49조 및 제50조에 따른 건강진단 결과 이상이 없는 자

◦ 학력․경력․성별 제한은 없으며, 응시연령은 만 60세 미만인 자

◦ 출·퇴근 시간 엄수 가능한 지역의 거주자

※ 장애인 (「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제28조 및 제33조)는 관련 법령 에 따라 우대합니다. (단, 관련 해당증명서 제출시)

나. 채용방법

◦ 1차 시험 : 서류전형

◦ 2차 시험 : 면접(면접은 서류전형 합격자에 한함)

3. 제출서류

가. 서류 접수 시 제출서류

1) 채용지원서 1부 : [붙임 양식]으로 작성

2) 자기소개서 1부 : [붙임 양식]으로 작성

3) 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부 : [붙임 양식]으로 작성

4) 최종학력증명서 1부

5 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함) : 공고일 이후 소속기관장이 발행한 증명서

6) 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

나. 최종합격자 추가 제출서류

1) 자필 이력서(사진 포함) 1부

2) 주민등록등본 1부

3) 건강진단결과서(보건증) 1부

4) 범죄경력조회 동의서 (성범죄 및 아동학대 범죄경력 포함)

5) 채용신체검사서 1부

4. 서류접수 및 심사

가. 접수기간 : 2022. 8. 17.(수) ~ 2022. 8. 24.(수) 16:00까지

나. 접수장소 : 서령중학교 행정실(충남 서산시 서령로 117)

다. 접수방법 : 직접 및 우편 제출(우편접수는 당일도착분에 한함)

라. 서류심사 : 1차 서류 전형에 합격한 자에 한하여 개별 통보

5. 면접일시 및 장소

가. 면접일시 : 2022. 8. 25.(목) 10:00 ~

나. 면접장소 : 서령중학교 교장실

6. 합격결정 및 발표

가. 최종합격자 발표 : 2022. 8. 26.(금)

나. 발표방법 : 면접 후 개별 통지

7. 근로조건 및 보수

가. 계약기간 및 근로조건 및 보수

직종	계약기간	보수
교육공무직원 (조리원)	3개월 수습기간 평가 후 무기계약	충청남도교육청 교육공무직원 보수업무 처리지침 보수표 적용

나. 3개월 수습기간 근무성적에 따라 무기계약직 전환

다. 근로시간은 1일 8시간(주 40시간, 휴게시간 포함)기준이며 학교의 형편에 따라

조정 될 수 있음.

라. 방학중 비근무 직종으로 비근무일(방학기간)의 경우 급여 지급 일수에서 제외

마. 4대보험(연금보험, 산재보험, 건강보험, 고용보험) 가입, 개인부담금은 개인소득에서 공제

8. 채용서류 반환 청구 안내

가. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 아래의 절차에 따라 채용서류 반환을 청구할 수 있습니다.

1) 반환 청구자: 최종합격자를 제외한 응시자 전체

2) 반환 청구 기간

- 응시자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자를 발표하는 날 이후 14일부터 60일까지 반환을 청구할 수 있습니다.

※ 반환 청구하는 경우 추가 합격 결정되어도 채용될 의사가 없는 것으로 간주 처리합니다.

3) 반환 요청 방법

가) 신분증 지참하여 직접 방문하여 수령

○ 방문처: 충남 서산시 서령로 117 서령중학교 행정실

나) FAX, 우편 신청하고 우편 수령

○ FAX: 041-665-0737

○ 반환청구서식: 붙임의 ‘채용서류반환청구서’ 서식[붙임4]으로 작성

※ 우편 수령을 희망하는 경우 응시원서에 기재된 주소로 발송됩니다.

나. 청구 기간 내 반환을 청구하지 아니한 경우 채용서류는 『개인정보보호법』에 따라 파기됩니다.

9. 유의사항

1) 접수된 서류 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우는 합격을 취소합니다.

2) 제출 서류의 기재착오, 누락, 서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 책임으로 합니다.

3) 최종합격자로 발표된 이후에도 결격 사유가 있는 자는 합격을 취소하며, 기타 공고되지 아니한 사항은 우리 학교의 결정에 따릅니다.

4) 기타 자세한 사항은 서령중학교 담당자(☎041-664-5103)으로 문의하시기 바랍니다.

【붙임1】

채 용 지 원 서
응시분야	접수번호
교육공무직(조리원)

사진부착 (6개월 이내 3×4㎝)

인 적 사 항

성 명

한 글

생년월일

성별

한 자

현 주 소

출 생 지

시(군)

신장

㎝

e-Mail

체중

㎏

휴대폰

자택전화

학 력 사 항

학 교 명

재 학 기 간

전 공

수학구분

소재지

졸업/재학/수료/중퇴

졸업/재학/수료/중퇴

졸업/재학/수료/중퇴

졸업/재학/수료/중퇴

경 력 사 항

직 장 명

근 무 기 간

근무기관(부서)

담당업무

퇴직사유

∼

∼

∼

∼

자 격사항

자 격

자격명

취득일자

발급기관

비고

우대사항

우대사항

발급일자

발급기관

비고

상기 기재사항은 사실과 상위 없으며 만일 임용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 임용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니하겠음을 서약하고, 교육공무직원 채용에 따른 소정의 서류를 갖추어 지원서를 제출합니다. 2022년 월 일 작성자 : (서명) 서령중학교장 귀하

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글 자필로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주 소 : 주소는 현재 거주하는 곳(도로명 주소)을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

② 학력사항 : 초등학교 이상 기재하며, 최종학력까지 기재

③ 경력사항 : 공무원, 공공기관, 민간회사 등 근무경력(직급포함)을 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

④ 자격 : 해당 자격증명을 기재하되, 해당 자격증 사본 제출

⑤ 사진 : 6개월 이내에 촬영한 반명함판(3㎝×4㎝) 사진(모자 등을 쓰지 않고 찍은 상반신 사진이어야 하고 동일원판의 것으로 얼굴부분이 커야함)을 풀로 붙일 것

【붙임2】

자 기 소 개 서

(반드시 자필로 작성)

성 명	생년월일(연령)	응시직종	비 고
	1900.00.00(만 00세)	교육공무직원(조리원)

□ 지원동기

자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술하되, 업무에 관련된 사항을 위주로 기술하고 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3에 해당하는 항목은 기재하지 않음 - 미기재 항목 - 가. 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건 나. 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산 다. 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산

□ 주요경력 및 직무수행계획 등

＊담당예정 직무와 관련된 경력 및 직무수행 계획 등 기재(별지 작성 가능)

□ 기타 자기소개

＊자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기재(별지 작성 가능)

【붙임3】

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

개인정보보호법 제15조 (개인정보의 수집·이용)	개인정보보호법 제24조 (고유식별정보의 처리제한)
개인정보보호법 제15조 의거 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.	개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 서령고등학교 채용 관련 자료로 활용 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 생년월일, 주소, 메일, 사진, 연락처, 학력, 경력, 자격․면허 소지사항, 신장, 체중 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지	가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 서령고등학교 채용 관련 자료로 활용 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 생년월일, 주소, 메일, 사진, 연락처, 학력, 경력, 자격․면허 소지사항, 신장, 체중 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지
□ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다.	□ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다.
2022. . . 성명 : (인)	2022. . . 성명 : (인)

【붙임4】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환 청구 서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
서령중학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]