다함께 성장하는 어울림 서산교육

2022학년도

중등교육공무원

인사관리원칙

목 차

제1장 총 칙 1

제2장 교감의 전보 1

제3장 수석교사의 전보 2

제4장 신규교사의 임지지정 3

제5장 교사의 전보 3

제6장 전문상담(순회)교사의 전보 9

제7장 단위학교별 교원인사자문위원회 10

제8장 부칙 10

인사관리원칙 신구문 대조표 12

부록

1. 전보 희망의 행정사항 안내 14

2. 각종 인사 양식 21

제1장 총칙

제1조(목적) 이 원칙은 교육공무원 인사 관계 제 법령에 근거하여 중등교원의 인사관리에 관한 세부 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 이 원칙은 충청남도서산교육지원청 소속 공립중학교의 교감, 수석교사, 교사(이하 교원이라 함)의 인사에 적용한다. 다만, 초중등영양교사는 별도의 인사관리규정에 따른다.

제3조(기본원칙)

성실한 학생지도 및 근무로 교육실적을 거양한 교원을 우대한다.

장기근속과 기타 요인으로 인한 교육 침체를 방지하고, 학교간의 교육 격차를 해소하며 근무 의욕 신장과 생활 안정을 도모한다.

교사의 전보는 특별한 경우를 제외하고는 교사 전보 순위 책정기준에 의한 다득점자 우선의 원칙을 적용한다.

생활근거지 또는 희망학교를 참작한 임지 배치로 근무 안정을 기한다.

음악, 미술, 사회, 과학 과목에 있어 동일교에 동일 교과의 교사가 2인 이상 배치되는 경우는 가능한 한 전공분야별로 배치한다.

물의 야기자는 일부 학교에 편중되지 않게 배치한다.

성별, 교육 경력별 교원 조직을 고려하여 배치한다.

제4조(인사위원회) 중학교 교원의 공정한 인사관리를 위하여 필요한 사항은 인사위원회에서 심의한다. 단, 원활한 업무 추진을 위하여 필요시 교육과장을 위원장으로 하는 인사관리심의위원회를 두어 필요한 사항을 심의한다.

제2장 교감의 전보

제5조(기본방침) 교감의 전보는 동일교 근속기간과 학교 경영 실적 및 해당 학교의 특수성 등을 참작하여 다음에 의거 시행한다.

학교 경영 실적이 우수한 자를 우대한다.

학교 경영이 부실하거나 물의를 야기한 자는 희망에 구애됨이 없이 전보할 수 있다.

제6조(근속연한)

동일교 근속 만기는 4년, 서산시 동(洞)지역 내 근속기간은 5년으로 한다.

정년 잔여기간이 1년 이내인 경우 인사위원회의 심의를 거쳐 근속 기간을 연장할 수 있다.

제7조(전보) 교감의 전보는 동일교와 동지역 근속기간 만기자 및 동일교 1년 6월 이상 근속한 자를 대상으로 학교장의 희망을 감안하여 시행한다.(단, 학교경영능력과 당해 학교의 특수성을 감안하여 근속기간이 아니어도 전보할 수 있다.)

제3장 수석교사의 전보

제8조(전보)

수석교사의 임기는 4년으로 한다. 수석교사로 임용된 자 중 현임교 1년(365일) 이상으로 전보하고자 할 경우 교과와 관련 없이 희망할 수 있다.

근무성적 점수는 최근 2년의 수석교사 업적평가를 반영하되, 평정은 수석교사 업적평가의 순위를 근무평정 평정점 분포비율 및 인원 배정표에 따라 환산한 평정점으로 한다.

수석교사의 배치는 6학급 이상의 학교에 우선 배치함을 원칙으로 하되, 1교에 1명을 초과하지 않도록 한다.

수석교사는 교사초빙대상에서 제외한다.

제9조(인사구역 및 근속기간)

수석교사의 인사구역 및 학교 근속기간은 교사 전보 원칙을 준용하되, 인사구역별 수석교사 수요를 고려한 정원조정 및 재배치를 할 수 있다. 다만, 수석교사로 최초 임용된 시점부터 학교 및 구역근속기간은 새로이 산정한다.

수석교사가 교과교사로 임용될 경우 전보희망하여야 한다.

제4장 신규교사의 임지 지정

제10조(임지지정)

신규교사의 임지지정은 교사 전보 후 가급적 생활근거지를 참작하여 배치하되 신규교사가 특정 학교에 집중되지 않도록 노력한다.

지역제한 구분 모집으로 합격하여 임용된 자는 다음 각 호와 같이 의무복무를 하여야 한다.

1. 근무지역은 서산 지역으로 한다.

2. 의무복무 기간은 임용된 날로 부터 8년(휴직 기간 등을 제외한 실제 근무 기간)으로 하며, 이 기간 중 전직, 타시도 전출 및 근무지역 이외의 기관에 전보할 수 없다. 단, 육아휴직기간(자녀 1명당 1년 이내의 범위)과 병역휴직기간은 실제 근무기간으로 인정함.

3. 4년 이상 근무 후 당진, 태안, 서천 지역 간 청간전보는 가능하다.

제11조(원로교사 배치) 교육공무원임용령 제9조의5제2항 규정에 의하여 임용한 원로교사의 근무학교를 지정할 때에는 가급적 당해 교사의 생활근거지 또는 근무희망지를 고려한다.

제12조(기간제교사 임용) 교사가 1개월 이상의 휴직, 파견, 연수, 정직, 직위해제, 휴가 등으로 수업에 지장이 있을 경우 학교장이 판단하여 교원자격증 소지자 중에서 기간제교사를 임용할 수 있다.

제5장 교사의 전보

제13조(기본 방침)

동일교 근속만기(5년) 교사는 다른 학교로 순환 전보함을 원칙으로 한다. 다만, 초빙교사는 제18조의 규정에 따른다.

전보대상은 최근 현임교 실교육경력 1년(365일) 이상인 교사로서 학교장 및 기관장이 희망한 자로 하고, 전보희망 인원은 단위학교 교사 정원의 30%이내로 하되 소수점 이하는 절상하여 적용하며, 학교만기자만으로 교사 정원의 30%를 초과하였을 경우에는 모두 전보대상자로 한다. 다만, 수석교사, 보건영양사서전문상담교사, 시도간 교류, 과목변경, 정원감, 조절감, 초빙교사, 파견교사, 전보유예로 인한 희망자는 전보희망인원에서 제외한다.

실교육경력 : 학교에서 실제로 학생을 교육하며 근무한 경력[자격취득을 위한 연수파견기간 포함)으로 한다. 단, 휴직, 정직, 연수파견 기간(영어과 심화연수, 학습연구년제 등)은 실교육경력에서 제외함]

제1항과 제2항의 규정에도 불구하고 다음 각 호에 해당하는 자는 학교장 희망 없이도 전보할 수 있다.

1. 직위해제에서 복직된 자

2. 징계처분을 받은 자

3. 감사결과 인사조치 지시된 자

4. 정원감축으로 전보가 불가피한 자

5. 직무수행 능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량한 자 또는 근무태도가 심히 불성실한 자

6. 기타 물의야기자

전보는 전보전형조서의 선순위에 의함을 원칙으로 하며, 전보에 경합이 되는 경우는 다음 순서에 의한다.(우선 전보도 다음 조항을 적용한다.)

1) 관내 중학교에서 관내중학교 2) 관내 고교에서 관내중학교

3) 타 시군 중학교에서 관내중학교 4) 타 시군 고교에서 관내중학교

5) 타 시도 전입교사 6) 신규 임용교사

전보전형조서는 매 학년도 말일 현재로 작성하여 정기전보(3월) 시에 한하여 적용한다.

관외 전보 희망자 중 기필로 희망한 경우는 관내 희망할 수 없다.(단, 관내 통폐합학교, 정원감, 조절감으로 인해 관외 기필, 단순 희망한 자는 반드시 관내 전보도 희망하여야 한다.)

직전 근무학교의 재전입은 현임교 2년 이상 근속이어야 한다.

(단, 전국, 도, 본시 체육 육성종목 지도를 위하여 필요한 자, 기피학교(서산명지중학교) 근무희망자는 1년 이상 근속한 자라도 재전입할 수 있다.)

타 시도 전출은 본도에서 3년 이상 근무한 자에 한 한다. 다만, 교육상 불가피한 경우는 예외로 할 수 있다.

교과목상 교체가 불가능한 경우 관내 기필 희망한 자라도 전보되지 않을 수 있다.

제14조(근무 연한) 동일교 근속기간은 5년을 원칙으로 한다.

제15조(전보전형조서작성) 전보전형조서는 다음 각 항의 평점으로 환산하여 점수 상위자 순으로 작성한다. 단, 평정점이 동점일 경우 다음 각 호의 순으로 한다.

1. 현임교 장기근속자

2. 현임시군 장기근속자

3. 생년월일이 빠른 자

구역점수 : 최근 5년간 근무한 학교가 소재하는 구역별 점수를 평정하되 총경력제에 의한 이전의 경력은 인정하지 않는다.

1년 단위의 평정은 다음 표와 같이 환산 평정한다.

구역

1년당 평점

비고

2.5

서산교육지원청, 서산중, 서산여중, 서산부춘중, 서산석림중

3.0

해미중, 부석중, 성연중, 음암중, 인지중

3.5

고북중, 서산명지중

1.5

본시를 제외한 충남의 타 시군, 서산시 소재 고등학교

0.5

타 시

1. 파견의 경우 교육기관, 교육행정기관, 직속기관 등의 파견기간은 학교 근속기간에서 제외하되, 구역점수는 현소속교 또는 파견기관이 소속된 지역의 점수 중 유리한 것으로 평정함(단, 한국교원대, 공주대학교, 충남대학교, 학습연구년제, 외국어교육원 심화연수 등의 연수 파견기간은 학교근속기간에 포함하며 구역점수는 현소속교에 근무한 것으로 간주하여 평정함

2. 휴직, 직위해제 및 정직기간은 근무기간에서 공제함(단 육아휴직 기간은 학교 근속기간에 대하여 최초 1년은 휴직당시 소속학교에서 구역점수를, 이후는 1년당 1.0점으로 평정함)

3. 6개월 이상은 1년으로 간주함

4. 임용 후 군복무 휴직기간은 해당 시군 및 학교 근속기간에서 제외하되, 군복무 기간에 대하여 입대 전 근무교가 속한 구역점수를 인정함

근무성적점수 : 최근 2년간의 근무성적을 평정하되, 1년 단위의 평점은 다음 표와 같이 환산 평정한다.

근무성적

비고

평점

5

4.5

4

근무성적이 1회일 때 : 1회×2

가산점 : 가산점의 평정은 다음 표와 같이 환산 평정한다.

대상 항목

상한점

제한 사항

1

체육학예기능지도

실적

3.0

등급

전국

규모

규모

규모

최근 5년 이내

현임교(순회교 포함) 지도

실적(1년당 1개만 인정)

1

3.0

2.0

1.0

2

2.5

1.5

0.75

3

2.0

1.0

0.5

2

소규모학교(교감미배치교) 근무경력

1.5

최근 5년 이내 현임교 6개월당 0.25점

(영재교육담당교사는 충청남도교육청의 지정을 받은 서산교육지원청 영재교육원 및 영재학급, 충청남도과학교육원 노벨영재 거점학교에서 지도 실적)

3

영재교육담당교사

특수학교(급)재택지도

4

겸임(순회)교사

근무경력

3.0

최근 5년 이내 현임교 6개월(학기)당 0.5점

(통합병설학교 내 겸임(순회)교사 및 전문상담순회교사 포함)

5

서산시 실거주자

2.0

최근 5년 이내 현임교 6개월당 0.2점

(한달 중 15일 이상 근무하면 1월 근무로 인정)

6

정원감(통폐합학교

포함)과목 조절감

2.0

동일교 근속만기자과목변경자결원교과 해당자제외

7

복수교과 지도실적

2.0

최근 5년 이내 현임교 6개월당 0.5점

복수자격소지자가 복수교과지도 시

8

각종 표창 수상 교사

3.0

최근 5년 이내 현임교 교육활동 유공으로 장관, 교육감 및 교육장 표창 수상 시

(1년당 1개만 인정하되 1개당 1.0점 인정)

9

다출산 교원

2.0

현임교에서 둘째(포함) 이후의 자녀를 출산한 경우(남ㆍ여 교원 모두 적용하되, 부부교원의 경우 한쪽만 적용)

10

교육시책 담당자

2.0

교육복지우선지원사업 업무담당자, 농산어촌연중돌봄학교전원학교, 혁신학교(2015.3.1.부터 적용) 근무교사, 다문화교육 정책학교 한국어학급 담임교사, 고교 공동교육과정 거점학교업무담당자·특수교육지원센터·Wee센터 근무교사(2019.3.1.부터 적용) 6개월당 0.2점

(동일기간 1항목 적용)

11

영어교사 직무연수

실적

1.25

최근 5년 이내 60시간(1강좌, 4학점)이상 1년당 0.25점, 120시간(1강좌, 8학점)이상 1년당 0.5점 현임교 인정 (영어교과 관련 연수만 해당)

12

보직교사

2.0

생활지도업무담당부장, 교감미배치교 교무업무담당부장, 6개월당 0.2점(2018.3.1.자로 임용된 보직교사부터 적용함)

기타 가산점은 1항목만 인정

75세 이상 노부모 봉양

1.0

본인 및 배우자의 실제 동거 봉양자

장애정도가 심한 장애인 부양

1.0

자녀, 본인 및 배우자의 부모 실제 동거 부양자

국가독립유공자

1.0

국가유공자등예우및지원에관한법률 제4조 및 제5조 해당자

독립유공자 예우에 관한 법률 제4조, 제5조 해당자

사망공무원 미혼자녀

1.0

현임교 재직 중

부부중 일방사망교원

1.0

자녀가 각 급 학교에 재학 중인 경우

제16조(급지 지역사회학교전보) 지역사회학교 가산점 부여대상 급지 학교(음암중, 성연중) 근무자는 3년 이내에 동일급지내 학교에 전입할 수 없다. 다만, 교과목상 교체가 불가피한 경우는 예외로 한다.

급지

급지

급지

급지

성연중, 음암중

해미중, 고북중

부석중, 인지중

서산명지중

서산중, 서산여중

서산부춘중, 서산석림중

제17조(우선전보) 다음 각 항의 1에 해당하는 교사는 제13조제4항의 규정에도 불구하고 우선하여 전보할 수 있다.

충남 소년체전, 전국소년체전 도대표 선수(팀) 육성학교 지도교사(단, 특별한 사유가 없는 한 우선전보 후 3년 이내에는 타 학교로 전보희망할 수 없다.)

신설학교 개설업무 담당자(해당 신설학교 전보 희망자)

제18조(초빙교사임용)

교사의 초빙은 다음 각 호의 범위 이내에서 실시한다.

1. 일반학교는 당해 학교 교사 정원의 20%

2. 자율학교(초중등교육법시행령 제105조에 따른 학교), 교장공모제 학교는 당해 학교 교사 정원의 50%

학교장은 소속 교사 중 결원이나 학교만기 또는 정원증, 기필전보자가 있을 시 교사를 초빙할 수 있으며, 교사를 초빙하고자 할 경우 초빙교사 본인의 동의와 학교운영위원회의 심의를 거쳐 교육장의 승인을 받아야 한다.

당해 연도 교사초빙은 교사정원의 10%이내에서 실시하며(단, 교장(초빙)공모제 학교, 혁신학교는 예외) 학교당 최소 1명은 가능하다.

초빙교사의 당해 학교 근속기간은 5년 이내(초빙기간 및 자격조건은 학교운영위원회에서 정함)로 하며, 특별한 사유가 없는 한 근속기간 만료 이전에 타 학교로 전보할 수 없다.

초빙교사는 초빙기간 중 타시도 전보희망 및 과목변경, 전직, 파견이 불가하고, 학교 근속만기자는 당해 학교로 초빙 임용할 수 없다.

초빙기간 만료 시 타학교로 재초빙 가능하며, 초빙교사로 임용된 자에 대하여 학교장의 요구가 있거나 징계 등의 사유 발생 시 동일급지 이하로 전보할 수 있다.

다음 각 호에 해당하는 경우는 초빙이 불가하다.

1. 징계 처분을 받고 말소 기간이 도래하지 않은 자

2. 물의야기자

3. 수석교사

제19조(비정기전보)

교육활동보호 및 교육상 불가피한 경우 학교장의 의견을 참고하여 동일 직위 근속기간이 정기전보 기간 이내라 하더라도 전보할 수 있다.

학교장은 제1항과 관련하여 다음 각 호의 사유에 해당하는 경우 임용권자에게 전보요청을 할 수 있다. 이 경우, 임용권자는 교원운용에 지장이 없는 범위 안에서 특별한 사유가 없는 한 이에 응해야 한다.

1. 직무수행능력이 부족하거나 근무성적이 저조한 교원(단, 학교장은 전보요청 전에 당해 교원의 능력개발을 위한 직무연수를 부과하여야 함)

2. 징계처분을 받은 교원

3. 교육공무원법 제10조의3제1항 각 호의 사유와 관련하여 징계에 이르지 않는 주의 또는 경고 처분을 받은 교원

4. 당해 학교에서 재직하는 동안 3회 이상 징계에 이르지 않는 주의 또는 경고 처분을 받은 교원

5. 교육활동 침해행위 피해교원 등 기타 임용권자가 정하는 사유

6. 기타 물의야기자

정기전보 시기 외 발생하는 전보 및 결원은 복직교사 및 신규교사로 임용한다.

제20조(겸임(순회)발령)

상치과목의 해소를 위하여 학교장의 요구가 있는 경우 고등학교 및 각종 학교 소속 교사는 교육감이 발령하고, 중학교간 또는 중학교 상호간은 교육장이 겸임(순회) 발령한다.

겸임(순회)교사는 전공교과 담당시수가 적은 교사를 우선발령 대상으로 하되, 학교 규모를 고려한다.

겸임(순회)교 학교장이 겸임(순회)교사를 요구할 시 소속교 학교장은 특별한 사정이 없는 한 이에 응해야 한다.

제21조(과목변경)

과목변경 교사는 타 학교 전보를 원칙으로 한다.

진로진학상담교사는 교과교사와 동일한 방법으로 전보를 실시한다. 다만, 과목변경 시 타 학교 전보원칙에 예외로 할 수 있다.

제22조(학교만기전보유예)

동일교 5년 이상 근무자 중 해당 학년도 근무성적이 이상이고, 다음에 해당하는 자는 2년의 범위 내에서 전보유예를 희망할 수 있으며, 인사관리심의위원회의 심의를 거쳐 교육장의 승인을 받아야 한다. 다만, 매년 희망하여야 한다.

1. 충남 소년체전, 전국 소년체전 도 대표선수(팀) 육성학교 지도교사

2. 학교 교육상 유예가 불가피한 교사

3. 혁신학교: 교사 정원의 20% 이내로 하되 학교당 최소 1명 가능

다음의 경우는 제1항의 적용을 받지 않고 별도로 전보를 유예할 수 있다. 다만, 매년 희망하여야 한다.

1. 정년 잔여기간이 2년 이내인 자

2. 학교만기 사유로 전보희망서를 제출한 교사 중 교과목 정원상 교사 상호 간 교체가 불가능한 교사

전보 유예 인원은 교사 정원의 10% 이내(소수점 이하 절사)로 하되 학교 당 최소 1명까지 가능하다.

전보유예 희망자는 제3희망 학교까지 기재하여 희망서를 제출하여야 한다.

제1항과 제2항1호를 합산하여 동일교 최대 유예가능기간은 2년으로 한다.

제6장 전문상담(순회)교사의 전보

제23조(기간제교사 임용) 전문상담(순회)교사가 1개월 이상의 휴직, 파견, 연수, 정직, 직위해제, 휴가 등으로 업무에 지장이 있을 경우 기관장이 판단하여 전문상담교사(상담교사, 교도교사) 자격증 소지자 중에서 기간제교사를 임용할 수 있다. 다만, 세부 자격기준은 도교육청 지침에 따른다.

제24조(전보)

전보대상은 최근 현임교 실교육경력 1년(365일) 이상인 교사로서 학교장 및 기관장이 희망한 자로 하며, 동일 기관 5년 이상 근속한 자는 타 기관으로 순환 전보함을 원칙으로 한다.

제1항의 규정에도 불구하고 제13조제3항의 각 호에 해당하는 자는 학교장 또는 기관장의 희망없이 전보할 수 있다

전보는 전보전형조서의 선순위에 의함을 원칙으로 한다.

전보전형조서는 매 학년도 말일 현재로 작성하여 정기전보(3월) 시에 한하여 적용한다.

기관 간 전보에 경합이 되는 경우는 다음 순에 의한다.

1. 동일 시군 학교와 동일 시군 교육지원청(직속기관, 각종학교 포함) 간 전보

2. 동일 시군 학교 간 전보

3. 교육지원청과 직속기관 간 전보

4. 학교에서 타 시군 교육지원청(직속기관, 각종학교 포함) 간 전보

5. 교육지원청(직속기관, 각종학교 포함)에서 타 시군 학교 간 전보

6. 타 시군 학교 간 전보

⑥ (신설)서산교육지원청 Wee센터 전문상담교사의 경우 정원의 50% 이내(소수점 이하는 절상)로 하되, 전보에 경합이 되는 경우 다음 순을 우선으로 한다.

1. 현임기관 장기근속자

2. 실장업무 담당자

3. 호봉이 높은 자

4. 생년월일이 빠른 자

제25조(인사구역) 순환전보를 위한 인사구역은 제15조를 적용한다.

제26조(전보전형조서작성) 전보전형조서는 중등교사의 경우와 같이 적용한다.

제27조(학교만기유예) 학교 근속기간이 만료된 교사(순환전보에 지장이 없는 경우) 당해 학년도 근무성적이 이상이고 정년 잔여기간이 2년 이내인 교사를 2년의위 내에서 전보유예 희망할 수 있다. 다만 매년 희망하여야 한다.

제7장 단위학교별 교원인사자문위원회

제28조(설치) 학교장은 합리적이고 민주적인 인사행정을 구현하기 위해 단위학교별 교원인사자문위원회를 설치할 수 있다.

제29조(운영) 각급 학교에 설치하는 단위학교별 교원인사자문위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은 학교장이 정한다.

제8장 부칙

제1조(시행일) 이 원칙은 2022년 3월 1일부터 적용한다.

제2조(기타) 이 원칙에 규정하지 아니한 사항은 교육공무원인사관계 법령 및 행정사항은 충청남도교육청 2022학년도 중등교육공무원 인사관리원칙에 따른다.

제3조(행정예고) 아래 행정예고 사항은 2023학년도 중등교육공무원 인사관리원칙부터 적용한다.

제15조(전보전형조서작성) 가산점 2 소규모학교(교감미배치교) 근무경력

대상항목

상한점

제한사항

2

소규모학교(교감미배치교) 근무경력

1.0

최근 5년 이내 현임교 6개월당 0.25점

제16조(급지 지역사회학교전보) 지역사회학교 가산점 부여대상 급지 학교(서산명지중, 고북중) 근무자는 3년 이내에 동일급지내 학교에 전입할 수 없다. 다만, 교과목상 교체가 불가피할 경우에는 예외로 한다.

급지

급지

급지

급지

서산명지중,

고북중

해미중, 부석중,

인지중, 성연중,

음암중

서산중, 서산여중

서산부춘중,

서산석림중

1. 지역사회학교 가선점 부여대상 학교는 2023.3.1.부터 위와 같이 조정하여 적용됨.

2. 2023.2.28.까지 성연중, 음암중 근무자는 3년 이내에 서산명지중, 고북중으로 전입불가

인사관리원칙 신ㆍ구문 대조표

현행(2021학년도)

개정안(2022학년도)

개 정 사 유

제2조(적용범위) ~ 교감, 교사(이하 교원이라 함)

제2조(적용범위) ~ 교감, 수석교사, 교사(이하 교원이라 함)

- 수석교사 삽입

제3조(기본원칙)

고등학교 교원은 자녀와 동일 학교 근무가 불가함을 원칙으로 한다.

제3조(기본원칙)

삭제

고등학교 교원의 전보는 도교육청에서 처리

제3조(기본원칙)

⑤ ⑥ ⑦ ⑧

제3조(기본원칙)

④ ⑤ ⑥ ⑦

- 제3조 항 삭제로 인한 후속 항목 수

제4조(인사위원회) 중등 교원의~

제4조(인사위원회) 중학교 교원의~

- 적용범위의 구체화

제7조(전보) ~동일교 동지역

제7조(전보) ~동일교 동지역

- 용어변경 적용

제7조(전보) ~ 제27조(학교만기유예)

내신 희망(16건), 내신 전보희망(4건)

내신 전보대상자(1건), 내신자 희망자(3건)

내신서 희망서(2건)

- 용어변경 적용

제15조(전보전형조서작성)

구역점수

~ 공주대학교, 학습연구년제 등의

제15조(전보전형조서작성)

구역점수

~ 공주대학교, 충남대학교, 학습연구년제, 외국어교육원 심화연 등의~

충남대학교, 외국어교육원 연수 반영

제15조(전보전형조서작성)

가산점

5 서산시 거주자

제15조(전보전형조서작성)

가산점

5 서산시 거주자

용어의 명확화

제15조(전보전형조서작성)

가산점

10 교육시책 담당자

교육복지우선지원사업 업무담당자, 농산어촌연중돌봄학교전원학교, 혁신학교(행복나눔학교) 근무교사, 다문화교육 정책학교 한국어학급 담임교사, 혁신학교(행복나눔학교)근무교사 6개월당 0.2점은 2015년.03.01부터 적용한다.

· 고교 공동교육과정 거점학교업무담당자, 특수교육지원센터, Wee센터 근무교사(2019.3.1.부터 적용) 6개월당 0.2점

제15조(전보전형조서작성)

가산점

10 교육시책 담당자

교육복지우선지원사업 업무담당자, 농산어촌연중돌봄학교전원학교, 혁신학교(2015.3.1부터 적용) 근무교사, 다문화교육 정책학교 한국어학급 담임교사, 고교 공동교육과정 거점학교업무담당자·특수교육지원센터·Wee센터 근무교사(2019.3.1.부터 적용) 6개월당 0.2점

(동일기간 1항목 적용)

용어 정리

동일기간 적용 항목의 제한

제19조(비정기전보)

교권보호 및 교육상~

제19조(비정기전보)

교육활동보호 및 교육상~

- 용어변경 적용(정식명칭 사용)

제19조(비정기전보)

5. 교권침해 피해교원~

제19조(비정기전보)

5. 교육활동 침해행위 피해교원~

- 용어변경 적용(정식명칭 사용)

제22조(학교만기전보유예)

3. 혁신학교(행복나눔학교교사): ~

제22조(학교만기전보유예)

3. 혁신학교: ~

제1항과 제2항1호를 합산하여 동일교 최대 유예가능기간은 2년으로 한다.

- 변경된 표현삭제

도교육청 지침 삽입

제8장 부칙

제1조(시행일) 이 원칙은 2021년 3월 1일부터 적용한다.

제2조(기타) 2021학년도 ~

제8장 부칙

제1조(시행일) 이 원칙은 2022년 3월 1일부터 적용한다.

제2조(기타) 2022학년도 ~

적용년도 변경

제3조(행정예고) 아래 행정예고 사항은 2023학년도 중등교육공무원 인사관리원칙부터 적용한다.

제15조(전보전형조서작성) 가산점 2 소규모학교(교감미배치교) 근무경력

대상항목

상한점

제한사항

2

소규모학교(교감미배치교) 근무경력

1.0

최근 5년 이내 현임교 6개월당 0.25점

제16조(급지 지역사회학교전보) 지역사회학교 가산점 부여대상 급지 학교(서산명지중, 고북중) 근무자는 3년 이내에 동일급지내 학교에 전입할 수 없다. 다만, 교과목상 교체가 불가피할 경우에는 예외로 한다.

급지

급지

급지

급지

서산명지중,

고북중

해미중, 부석중,

인지중, 성연중,

음암중

서산중, 서산여중

서산부춘중,

서산석림중

- 교감미배치교 상한점 조정

- 지역사회학교 근무경력 가산점 부여 대상학교 변경에 따른 조정

전보희망 행정사항 안내

1. 전보희망 원칙

가. 전보희망 대상

: 2022학년도 중등교육공무원인사관리원칙 제2장의 교감, 제3장 수석교사, 제5장 교사

(휴직 중에 있는 자는 제외하며 2022.3.1.기준 이전 복직 예정자는 가능함)

휴직 중에 있는 자가 정원감/조절감 대상일 경우 2022.3.1. 기준 복직신청과 함께 희망함

나. 근속기간의 계산은 2022.2.28. 기준으로 함

다. 학교명칭 변경 등으로 인한 전후임교의 경력은 통산함

라. 구역장기근속, 학교장기근속 등을 평정할 때 휴직, 정직, 직위해제, 파견(교육기관, 교육행정기관, 직속기관 등) 기간은 제외함.(연수파견기간 등은 학교 및 구역근속기간에 포함)

마. 관내 직전교 재전입, 부부교사 또는 가족의 동일교 배치는 가급적 억제함

바. 초등에서 중등으로 전입한 보건교사의 경우 전보 희망시 최근 5년간 구역점수 평정은 초등근무의 기간에 대하여 타시도 근무점수를 적용함(단, 2014학년도부터 적용)

사. 교사 전보(결원 보충) 우선순위(당해 년도)

◦ 1 순위 : 관내 전보 희망자(국립학교 전입자, 행정파견 포함)

◦ 2 순위 : 복직, 복귀 교사(휴직 당시 근무지 및 생활근거지 참조)

◦ 3 순위 : 보건(초등), 타시군, 타시도 전입교사 (희망 및 생활근거지 참조)

◦ 4 순위 : 사립교원 특별채용

◦ 5 순위 : 신규 교사(희망 및 생활근거지 참조, 임용시험 성적 순)

기타 상응하는 경우는 순위명부 선 등재자 순위로 보충

아. 청간전보에서 이란 고, 특수학교, 교육지원청 등 전보를 하는 단위를 말하며, 중학교는 교육지원청의 내부기관(특수교육지원센터, Wee센터)으로 함

2. 전보희망서 작성요령(NEIS로 제출) : 추후 안내

2022.3.1자 청간전보희망서는 NEIS로 접수 처리할 예정이며, NEIS에 각종 기재사항에 오류가 있거나 누락된 항목이 있을 시 귀책사유임에 유의

3. 각종 평점 평정상의 유의사항

가. 구역점수 평정

1) 최근 5년은 2017.3.1. ~ 2022.2.28.까지의 경력으로 6개월 이상은 1년, 15일 이상은 1개월로 평정함(5개월 25일은 평정 기간에서 제외, 반올림 하지 않음)

2) 2개의 다른 구역 근무기간이 각각 6개월인 경우는 그 중 유리한 것으로 평정

3) 기간제교사, 강사, 사립학교 근무기간은 평정에서 제외함

4) 구역만기근속, 학교만기근속 등을 평정할 때 휴직, 파견(교육기관, 교육행정기관, 직속기관 등), 정직, 직위해제 기간은 제외. 단, 육아휴직 전 기간은 경력평정 산

나. 근무성적 평정

1) 중학교 교사 : 교육지원청 교육과장 확인(인)

2) 근무성적 평정 방법

- 2022.3.1. 교사전보를 위한 근무성적점수는 2019, 2020년 근무성적을 반영

- 근무성적 특이사항 반영 방법

근무성적 특이사항

반영방법

예시

최근 2년 이내에 1년의 근평만 있는 경우

1년 근평 * 2

-2020 육아휴직으로 2019년 근평만 있는 경우 2019년 근평 * 2

-2019 육아휴직으로 2020년 근평만 있는 경우: 2020년 근평 * 2

-2020.3.1.자 신규교사: 2020년 근평 * 2

최근 2년 이내 근평이 없는 경우

2년 이전의 근평 * 2

-2018년, 2019년, 2020년 육아휴직으로 근평이 없는 경우는 2017년 근평 * 2

근평이 없는 경우

4점 반영

-2021.3.1.자 신규교사: 4점

다. 가산점 평정

1) 각종 실적은 현임교에 한함

2) 각종 붙임서류(표창, 순회교사 가산점 등) : NEIS 인사기록으로 대신함

(NEIS 인사기록으로 확인이 불가능한 일부 서류는 별도 제출)

3) 정원감 가산점 부여 여부A학교 국어교사 정원이 3명인데 1명이 결원인 경우 : 나머지 2명 중 1명이 정원감 가산점을 받을 수 없음(결원자리가 정원감이 됨)

4) 체육학예기능지도 실적 표창과 각종 표창 항목 중 가산점을 선택할 수 있으나 중복 사용은 안되며 상장은 표창 항목 가산점으로 사용할 수 없음

5) 모범공무원 표창: 2018학년도 이후 실적부터 표창 실적으로 인정

6) 다출산 교원 가산점은 2017.3.1.자 이후 현임교 실적만 인정

7) 교육시책 담당자 : 산업수요맞춤형고 근무교사 전원, 교육복지우선지원사업 업무담당자, 혁신학교 근무교사(학교장이 인정한 교사에 한함), 다문화예비학교 특별학급 담임교사(2017.3.1. 이후 실적만 인정)

8) 영어교사 직무연수 가산점 : 최근 5년 영어교과 관련 집합연수만 해당되며 60시간(1강좌, 4학점)이상 1년당 0.25점, 120시간(1강좌, 8학점)이상 1년당 0.5점 현임교 1년 1회만 인정(망서 제출일 이전에 이수한 연수에 한함, 여러 강좌를 합한 시간이 아님)

9) 부부교직원 가산점 인정 여부 [부부 일방이 다른 일방의 근무지역으로 합치는 경우에 한함(부부가 동시에 동일 지역으로 희망을 내는 경우 인정하지 않음)]

10) 보직교사 가산점 : 생활지도업무담당부장, 교감미배치교 교무업무담당부장은 2018.3.1.자로 임용된 보직교사부터 적용함(2018.2.28. 이전 경력은 인정하지 않음)

4. 전보 희망서 작성 및 가산점 평정을 위한 제출 서류

가. 우선전보 등의 붙임 서류

대상

항목

제출 서류

비고

우선전보

17조 제항 : 선수육성

학교장 확인서

제17조 제호 : 신설학교 개설업무 담당자

NEIS인사기록 또는 공문 사본

초빙교사

제18조

초빙교사 대상자 명단(양식12)

초빙교사 요구대상자 심의의뢰서(양식12-1)

학교운영위원회 의결서(양식12-2)

학교운영위원회 회의록(양식12-3) 등 관련 서류는 해당학교에서 보관

전보유예

제22조

전보유예 희망자 조서(양식3, 양식4)

교육장 시행 후 보고

나. 가산점 평정 제출 서류

항 목

제출 서류

비고

1

체육학예기능지도 실적

학교장 실적확인서(서식4), 상장사본

지도교사증빙자료

2

분교장, 소규모학교 근무경력

학교장 확인서(서식7)

3

제2농장, 공동실습소, 직업훈련과정

전담교사 근무경력

학교장 확인서(서식7)

4

방송고담임, 재소자교육, 특수학교(급)

재택지도, 영재교육

학교장 확인서(서식7)

5

겸임(순회)교사 근무경력

NEIS 인사기록

6

학교소재 시군 실거주자

학교장 확인서(서식5)

실교육경력만 인정

7

라', 마' 구역 초빙교사

학교장 확인서(서식7)

8

복수교과 지도실적

학교장 확인서(서식7)

복수자격증 사본 및 지도 증빙자료

9

정원감(통폐합학교포함)과목조절감

해당 공문 사본

10

각종 표창 수상 교사

NEIS 인사기록

(NEIS미기재의 경우 상장사본 첨부)

학생지도표창은 체육

학예기능지도실적 적용

11

다출산 교원

주민등록등본(또는 가족관계증명서)

12

교육시책 담당자

학교장 확인서(서식7)

13

영어교사 직무연수 실적

NEIS 인사기록

(NEIS미기재의 경우 이수증 사본 첨부)

14

보직교사 가산점

학교장 확인서(서식7)

15

부부교직원

배우자 재직증명서, 가족관계증명서

16

75세 이상 노부모 실제 봉양

주민등록등본, 확인서(서식8)

부모,시부모,장인,장모

(연령-2022.2.28.기준)

17

장애 정도가 심한 장애인 부양

장애인증명서, 주민등록등본, 학교장확인서(서식9)

본인,배우자,부모,시부모, 장인, 장모, 자녀

18

국가독립유공자

국가유공자유족확인원(보훈지청장 발행)

예우법률 4,5조 해당자

19

사망공무원의 미혼 자녀

가족관계증명서

20

부부 중 일방 사망교원

가족관계증명서, 자녀 재학증명서

※ 16번, 17번은 희망서 제출일 현재 봉양(부양)하고 있을 것

체육학예기능지도 실적 인정범위

분 야

대 회 명

체육분야

대한체육회 및 동 가맹경기단체가 주최주관하는 전국규모대회, 동 시예선대회

충청남도교육청, 충청남도체육회, 충청남도장애인체육회 등 동 가맹경기단체가 주최주관하는 도규모 대회

충청남도교육감기 학생무용경연대회, 충청남도지사기 전국학생무용경연대회

전국장애인체육대회

실과분야

충남(전국)기능경기대회

전국(충남)정보올림피아드(구,충남정보꿈나무축제)

전국(충남)FFK전진대회(구,영농학생전진대회)

전국(충남)상업경진대회(구,상업정보실무능력경진대회)

충남창의력경진대회 충남직업교육박람회

충남창작요리경진대회 충남진로설계콘테스트

충남취업영어경진대회

특수분야

전국장애학생직업기능발표대회(전국특수학교기능대회)

전국(충남)특수교육정보화대회 및 전국(충남)장애학생 e-스포츠대회

전국장애학생체육대회

전국(충남)장애학생직업기능경진대회

전국(중부권)지적장애인기능경진대회(전국 장애인기능경기대회)

과학분야

학생과학발명품경진대회 및 대한민국발명품대회

고등학교과학탐구대회(구,과학기능경기대회)

과학전람회 청소년과학탐구대회

학생과학탐구올림픽(자연관찰탐구대회, 과학탐구실험대회)

과학동아리활동발표대회

영재교육 창의적 산출물 발표대회

학예분야

독후감쓰기대회, 양성평등글짓기대회, 교지(학교신문)콘테스트, 흡연예방글짓기대회

통일안보학예행사(글짓기, 회화, 논문, 만화, 포트폴리오, 애니메이션, 웅변대회, 나의주장발표대회 등)

효실천행사(효실천창안제, 포트폴리오, 글짓기, 가훈공모전, 만화,디자인 등)

논술경연대회(독서논술토론대회), 충남학생연극제

도내 중고등학교 미술실기대회

도내 중고등학생 음악경연대회, 전국관악경연대회

청소년토론아카데미, 사이버 토론대회, 사이버독서대회

바른 품성 문화백일장, 독서골든벨대회(책사랑축제포함)

도내 중고등학교 역사골든벨대회(우리역사바로알기대회, 우리역사만들기대회)

특성화고 글로벌현장학습 영어경진대회

봉사활동

학생봉사활동 우수실천사례공모(개인분야 제외)

충남청소년자원봉사박람회(개인분야 제외)

학생건전동아리활동공모전

학력신장

분 야

외국어학력경시대회, 영어어휘력경시대회, 영어에세이쓰기대회

학력경시대회(국어, 수학)

수학과학경시대회

잉글리쉬 업 경연대회

기타

상기 분야의 대회명은 연도별로 차이가 있을 수 있음, 이외에도 교육부 또는 우리교육청 주관으로 개최한 대회에서 입상한 경우는 지도실적으로 인정

교육부 또는 우리교육청이 후원 및 포상을 지원한 대회는 입상 학생에 대하여 교육부장관 또는 교육감명의 상장이 수여된 등급 이상의 경우에 한하여 지도실적으로 인정

모든 체육학예기능지도실적은 지도교사임을 확인할 수 있는 명백한 증빙자료가 제시되었을 경우에 인정

학생지도에 의한 표창은 체육학예기능 지도실적 적용함 (표창실적과 중복 적용 안됨)

5. 수석교사 교사 전보 규정 해설

가. 수석교사 업적평가를 근무성적으로 환산하는 방법(2016.03.01.자부터 적용)

수석교사 업적평가 점수 확인: <교육과정과 업무 협조>

수석교사 업적평가 점수의 순위 적용

근무성적 평정점 분포비율 및 인원배정표에 따라 평정: 수, 우, 미

평정에 따라 근무성적 평정점 배점: 수(5점), 우(4.5점), 미양(4점)

근무성적이 1회일 때 : 1회×2

예시) 평정 대상자가 65명인 경우

수석교사

업적평가점수

순위

평정

평점

참고

홍00

98.75

12

5

점수가 98.75점에 대한 순위가 12위이므로 평정

박00

96.47

27

4.5

점수가 95점 이상이라도 순위가 27위이므로 평정

이00

93.25

55

4

점수가 90점 이상이라도 순위가 55위이므로 평정

나. 수석교사 학교 근속기간 및 구역 근속기간 산정 방법

수석교사 근속기간은 당해 시군 학교 및 구역 근속기간에 새로이 산정함. 다만 교사의 인사구역 및 근속기간을 준용함

예시1) 동일지역에서 수석교사로 전보되어 계속 수석교사로 재임용되는 경우

구분

학교명

교과교사

수석교사

비고

학교근속

구역근속

학교근속

구역근속

청간전보

공주중

4년

4년

교과교사

청내전보

공주여자중

3년

7년

교과교사

수석교사

공주여자중

3년

7년

5

5

수석교사

청내전보

공주중

0년

7년

5

10

수석교사

청간전보

부여중

0년

0년

3

3

수석교사

수석교사로 임용되어 공주여중에서 5년, 공주중에서 5년 근무가능하고, 구역근속만기로 부여중학교로 전보된 사례임

예시2) 동일지역에서 수석교사로 임용되어 근속하다가, 교과교사로 임용된 경우

구분

학교명

교과교사

수석교사

비고

학교근속

구역근속

학교근속

구역근속

청간전보

공주중

4년

4년

청내전보

공주여자중

3년

7년

수석교사

공주여자중

3년

7년

4

4

수석교사

청내전보

공주여자중

2년

9년

교과교사

청내전보

반포중

1년

10년

교과교사

청간전보

부여중

3년

3년

교과교사

공주여자중에서 수석교사로 4년 근무한 후 교과교사로 임용되어 공주여자중에서 학교근속 잔여기간 2년 근무 가능. 구역근속기간은 1년이 남았으므로 반포중에서 1년 근무한 후 타 지역으로 전보된 사례임

예시3) 타 지역의 수석교사로 임용된 후 동일지역의 교과교사로 임용된 경우

구분

학교명

교과교사

수석교사

비고

학교근속

구역근속

학교근속

구역근속

청간전보

공주중

4년

4년

교과교시

청내전보

공주여자중

3년

7년

교과교시

수석교사

천안중

0년

0년

4

4

수석교사

청내전보

천안북중

4년

4년

교과교사

청내전보

천안동중

4년

8년

교과교사

청간전보

온양중

3년

3년

교과교사

천안지역 천안중 수석교사로 임용되어 4년 근무한 후 천안지역 교과교사로 임용되면, 교과교사로 천안지역 학교 및 지역근속기간이 새로이 산정됨. 따라서 천안지역에서 8년 근무 가능하며, 8년 후 타 지역으로 전보되는 사례임

6. 전문상담교사 전보 규정 해설

가. 교과 교사에서 전문상담교사로 전직한 경우 근속기간은 당해 시군 학교 및 구역 근속기간을 새로이 산정함. 다만 교사의 인사구역 및 근속기간을 준용함

(양식 1)

전보 희망 상황 조사표

( )중학교장

직인

1. 희망자 현황

소 속

교사

정원

관외

희망자수

30%

절상인원

관내

희망자수

30%

절상인원

③ 30%외의 예외 인원

전보 희망자

총인원

(①+②+③)

비고

(관내, 관외 중복인원)

구분

전보

유예

정원감

기타

소계

( ) 중학교

관외

관내

OO 1

OO 3

2. 희망자 일람표

연번

소속

과목

성명

희망

사유

전보

사유

(적요)

우선전보사유

유예

여부

현임교

발령일

근속

기간

희망구역

(제1희망)

비고

1

○○

영어

홍00

정원감

2017-03-01

5

0

논산

2

○○

국어

김00

정원감

2018-03-01

4

0

공주

3

○○

수학

한00

희망

2019-09-01

3

6

부여

4

○○

과학

박00

희망

2017-03-01

5

0

공주

5

6

7

8

9

통폐합교, 정원감, 조절감, 동일교만기, 기필, 우선, 단순, 기타 순으로 기재

(양식 1-1)

고등학교 교원자녀 재학교 조사표

충청남도○○교육지원청교육장 (직인)

작성자 : 교 감 (인)

연번

소속

과목

성명

희망시군

자녀 성명

자녀

재학시군

자녀재학

고등학교

비고

1

○○

영어

홍00

홍00

2

○○

국어

김00

김00

3

○○

수학

한00

한00

4

○○

과학

박00

박00

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

작성시 유의사항

1) 고등학교교원자녀재학교조사표는 고등학교 근무 교원 중 현재 교원-자녀 동일학교 재학하는 경우 및 희망 시군과 자녀 재학시군(고등학교 신입생 포함)이 일치할 때 작성

2) 공립 고등학교에 재학하는 자녀에 한해 작성

3) 학년은 2022.3.1. 기준으로 작성: 예) 2022학년도 신입생은 1학년, 현 1학년은 2학년으로

- 일반고(교육감 전형)를 제외한 자녀 재학 고등학교는 합격자 발표를 반영하고, 일반고(교육감 전형)는 학교 배정 후 2022.1.20.(월)까지 제출

(양식 2)

우선전보 희망자 조서

( )중학교장 (직인)

작성자 : 교감 (인)

판정

과 목

소 속

성 명

희 망

시 군

배 우 자

동일시군

근무기간

우선전보

관련조항

우선전보

사 유

근 무 교

성 명

년 월

년 월

년 월

년 월

년 월

년 월

년 월

년 월

년 월

년 월

년 월

년 월

년 월

작성시 유의사항

1) 「판정란은 기재하지 말 것

2) 우선전보 관련조항 : 제26조 1호-10호에 해당되는 것을 모두 기재

3) 우선전보 사유 : 선수육성, 사망교원유족, 국가유공자, 통폐합교사, 정원감, 조절감, 파견교사, 장애부양, 다자녀출산, 사립교원파견 복귀, 신설학교 개설업무, 각종학교 근무 등으로 사유 기재

(양식 3)

학교 근속만기 전보유예 희망자 조서

( )중학교장 (직인)

작성자 : 교감 (인)

판정

과 목

소 속

성 명

생년월일

근 무 기 간

근 평

(평어)

전보유예

해당조항

유 예

사 유

현 임 교

동일시군

. . .

.

.

. . .

.

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.

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. . .

.

.

작성 시 유의사항

1) 「판정난은 기재하지 말 것

2) 근무성적 평정 : 2022. 2. 28. 기준으로 평어로 기재

3) 전보 유예 해당 조항 : 제32조 항 2호, 제33조 등으로 기재

4) 유예 사유 : 정원 10%, 특성화고교사, 특목고교사 등으로 기재

5) 중학교 교사 : 학교구역근속만기 유예는 교육장이 시행하고 도교육청에 보고

고등학교 교사 : 학교구역근속만기 유예는 학교장이 교육감에게 신청

(양식 4)

전보유예 희망 사유서

소속

직명

성명

과목

본교 근속

기 간

20 년 월 일부터 ~ 20 년 월 일까지

( 년 월 )

전보 유예

해당 조항

전보 유예

희망 사유

(※구체적으로)

첨부 자료

2022. 1. .

( )중학교장 (직사인)

충청남도서산교육지원청교육장 귀하

(양식 5)

체육학예기능 지도실적 확인서

대 회 명

주최기관

후원기관

대회규모

(전국도)

대회년월일

대회장소

2017. . .

2018. . .

2019. . .

2020. . .

2021. . .

입 상 자

지 도 교 사

종 목

등위

수상일

학년

성 명

직위

성 명

2017. . .

2018. . .

2019. . .

2020. . .

2021. . .

위 사실이 틀림없음을 확인합니다.

2022. 1 . .

작성자 : 교 감 성명 ( 인 )

확인자 : 학교장 성명 ( 인 )

충청남도교육감 귀하

기준일 : 희망서 제출일까지의 실적(증빙)에 한함

각종 증빙서류는 연도별 기재순에 따라 첨부

체육학예기능지도로 표창장을 받았을 경우 표창가산점은 인정하지 않음(단, 체육학예기능지도 실적 상한점 3.0을 초과했을 경우에 한하여 각종 표창 수상실적으로 인정함)

실제 체육학예기능 지도교사에 한함

(대회 참가 지도교사로 명시 또는 내부결재를 득한 지도계획 등에 명시된 교사에 한함)

(양식 6) 교사관내전보희망서(학교지역교육지원청)

희망과목

국어

중학교 교사전보희망서(예시)

희망사유

단순

인적

사항

현임교

직위

성명

성별

생년월일

(연령)

호봉

소지자격

교육

총경력

현시군

근속

현임교

근속

과목

종별

서산중학교

교사

○○

0000.00.00

(32)

16호봉

국어

중등1정

7년04월

7년00월

5년00월

전보

희망

구분

1희망

2희망

3희망

직전근무교

전보사유(적요)

우선전보사유

유예사유

타시도희망

부석중

학교

교육

경력

학교명

급지

근무기간

근무연월

평정연수

평정점

평점

소계

서산중학교

2019.03.01.-2021.02.28

2년00일

2

2.50

5.00

-

-

-

근무

성적

년 도

2020

2021

평점

소계

평 어

평 점

지도 표창

실적

대 회 명

년도

주 최 기 관

규모/서훈

등 급

평 점

소계

과학동아리발표대회

2018

충청남도교육청

금상

1.00

교육

실적

항 목

학 교 명

실 적 기 간

실적년월

배점

평점

소계

겸임순회교사근무경력

서산중학교

2019.03.01.-2021.02.28

2년 00월

0.5

2.00

-

-

-

-

-

-

-

-

기타

가산점

부부교직원

노부모봉양

장애인부양

국가유공자

사망유자녀

사망배우자

소계

참고

사항

육아휴직

부부별거

징계여부

타시도교환

타시도전입

1급장애자

부부동시희망

가족교원

N

N

N

N

N

N

N

N

첨부

서류

1)neis 인사기록 출력물 1부

3)

5)

2)

4)

6)

총점

확인

교감

교장

장학사

인사담당

교육과장

위와 같이 전보 희망합니다.

2022. 1. .

○○중학교장 (직인)

충청남도서산교육지원청교육장 귀하

타시도전출

승진후보

전화번호

(양식 7)

2022.3.1.

중등 교감 전보 희망서

아래와 같이 중등 교감 전보 희망서를 제출합니다.

2022년 1월 일

◌◌중학교장 ◌◌◌ (사인) (직인)

충청남도서산교육지원청교육장 귀하

가. 인적사항

라. 희망사항

현 직 위

희망

사유

학교만기

지역만기

전보희망

기필

단순

소 속

성 명

한 글

한 자

희망

직렬

학 교

전문직

학교전문직

제1희망

제2희망

제3희망

생년월일

19 . . .

(만 세)

성 별

남( )

여( )

제1희망

제2희망

제3희망

소지자격

발령과목

참고

사항

중학교 근무를 희망함

나. 근무경력(최근 5년간)

근무학교(기관)

직위

부터 까지

기간

마. 기 타

17.03.01

19.02.28

2.00

생활

근거지

충남 천안시 쌍용동

13.09.01

17.02.28

3.06

경영

실적

전국 100대 교육과정 우수교(2016)

다. 교육경력(총교육경력= 00.00)

교 사

특수

소계

특기

사항

2020.2월말 기관근무 만기

00.00

교 감

상응직

교감

장학사교육연구사

소계

본청

직속기관

전화

번호

구 분

전 화 번 호

00.00

직 장

041-123-1234

자 택

041-123-1234

교 장

상응직

교장

장학관교육연구관

소계

H P

010-1234-5678

본청

직속기관

비고

00.00

(양식 8)

교육공무원인사기록 및 인사사무처리규칙<별지 제10호 서식>

( 기 관 명 )

분류기호 및 문서번호 (전화번호) 2021. 2. .

수 신 발 신 (직인)

참 조

제 목 교육공무원 전입 동의 요구

전출

겸임

교육공무원인사기록 및 인사사무처리규칙 제13조 제1항의 규정에 의하여 아래와 같이 교육공무원 전입전출겸임동의를 요구하니, 동의여부를 통보하여 주시기 바랍니다.

인적사항

소 속

직위(급)

성명

생년월일

재직기간

주 소

전출겸임사유

첨부 : 인사기록 카드 사본 1부

(양식 9)

교육공무원인사기록 및 인사사무처리규칙<별지 제11호 서식>

( 기 관 명 )

분류기호 및 문서번호 (전화번호) 2021. 1. .

수 신 발 신 (직인)

참 조

제 목 교육공무원 전입 동의

전출

겸임

교육공무원인사기록 및 인사사무처리규칙 제13조 제2항의 규정에 의하여 아래와 같이 교육공무원 전입전출겸임동의요구에 대하여 통보합니다.

인적

사항

소속

직위(급)

재직기간

성명

생년월일

주소

동 의

부 동 의

부동의 이유

첨부 : 인사기록 카드 사본 1부

(양식 10)

겸임 발령 요구서

다음 교사를 본교에 겸임 발령해주시기 바랍니다.

1. 소 속 :

2. 성 명(한자) :

3. 생년월일 : 년 월 일

4. 과 목 :

5. 사 유 :

6. 소속학교장 의견 : 동의함 성명 (사인)

2022. 1. .

( ) 중학교장

충청남도서산교육지원청교육장 귀하

(양식 11)

학교소재 시군 실거주 확인서

소 속 교

( ) 시군 학교

직위

성명(한자)

( )

생년월일

연령

과 목

생활근거지 주소

학교소재 시군 실 거주 현황

학년

도별

실 거주 기간

월 수

(6월당)

가산점

(0.2점)

실 거주지 주소

거주형태

2017

전반기

2017.3.1.-2017.8.31.

후반기

2017.9.1.-2018.2.28.

2018

전반기

2018.3.1.-2018.8.31.

후반기

2018.9.1.-2019.2.28.

2019

전반기

2019.3.1.-2019.8.31.

후반기

2019.9.1.-2020.2.29.

202

전반기

2020.3.1.-2020.8.31.

후반기

2020.9.1.-2021.2.28.

2021

전반기

2021.3.1.-2021.8.31.

후반기

2021.9.1.-2022.2.28.

위 사실이 틀림없음을 확인합니다.

2022. 1 . .

작성자 : 교 감 성명 ( 인 )

확인자 : 학교장 성명 ( 인 )

충청남도교육감 귀하

작성 시 유의사항

1) 실거주 가산점은 최근 5년의 실적만 적용하되 현임교 실적만 인정

2) 거주형태는 자가자취하숙 등으로 기재

3) 실거주 기간은 연도별학기단위로 기재

(양식 12)

초빙교사 대상자 명단

( ) 학교장 (직인)

( ) 교육장 (직인)

초빙

학교명

연번

과목명

(세부과목)

현근무교

성명

초빙

년수

초빙기간

초빙사유

발생사유

비고

○○

1

일반사회

3

2022.3.1.

~2025.2.28.

기숙사사감

학교만기

2

생물

4

2022.3.1.

~2026.2.28.

기숙사사감

구역만기

3

영어

5

2022.3.1.

~2027.2.28.

생활지도

정원증

작성 시 유의사항

1) 담당 과목은 교육과정 순으로 기재

2) 본 서식은 교사초빙전보 요구학교(교사 전입학교)에서 작성하여 제출

(양식 12-1)

( )과 초빙교사 요구대상자 심의 의뢰서

소 속

학교

직위

소 지

자 격

성명(한자)

( )

연령

성별

교 육 총 경 력

12.00년(00중, 00고, 00고, 00고 ․․․․․ )

현 임 교 근속 기간

전 임 교

교육실적(특기사항)

교사초빙기간

2022.3.01. - 2025.2.28.

교사초빙년수

3년

교사초빙 요구사유

위의 사람을 ( )과 교과협의회의 자문을 받아 교사초빙 요구대상자로 심의를 의뢰하니 심의하여 주시기 바랍니다.

2021. 12 . .

○○ 학교장 ( 인 )

○○학교 학교운영위원회 위원장 귀하

(양식 12-2)

의 결 서

○○학교 학교운영위원회 규정 제조에 의거 2022.3.1.자 초빙교사 요구대상자로 아래와 같이 심의의결함

교 과

순 위

현 소 속 교

직 위

성 명

국 어

1 순위

○○ 고등학교

교 사

○○○

2 순위

○○ 중 학 교

교 사

○○○

2021. 12 . .

○○ 학교 학교운영위원회

위 원 장 (인)

위 원 (인)

위 원 (인)

위 원 (인)

위 원 (인)

위 원 (인)

위 원 (인)

(양식 12-3)

본 내용은 회의진행 예시이므로 해당교에서는 회의진행법 등에 따라 자세히 작성 바람.

회 의 록

1. 회 의 명 : 교사초빙 요구대상자 심의

2. 일 시 : 2021. . .(요일) 00:00 ~ 00:00

3. 장 소 : ○○학교 ○○

4. 참 석 자 : 위원장 외 ○○

5. 회 의 내 용

간 사 : 위원장을 포함하여 위원 ○○명 중 ○○이 참석하였으므로 성원이 되었음을 보고합니다.

위원장 : 성원이 되었으므로 지금부터 ○○학교 학교운영위원회를 개최하겠습니다.

본교 교장이 심의의뢰한 초빙교사 요구대상자에 대하여 간사께서 설명하여 주시기 바랍니다.

간 사 : (초빙교사 요구대상자에 대하여 의뢰서를 중심으로 설명함)

위원장 : 지금까지 2022학년도 인사교류에서 본교 전입을 희망하는 ○○교과 교사에 대한 설명을 간사께서 해 주셨습니다.

두 분 선생님에 대하여 위원님들의 의견을 말씀해 주시기 바랍니다.

위원 1 : (의견발표 내용)

위원 2 : (의견발표 내용)

위원장 : 위원 두 분께서 ○○ 학교의 ‘○○○’선생님이 본교에 꼭 필요하신 선생님이라고 말씀하셨는데 다른 위원님의 의견을 말씀해 주시기 바랍니다.

위원 3 : ○○학교의 ‘○○○’선생님도 훌륭한 분이시기는 하지만, 앞의 두 위원님의 말씀과 같이 ○○학교의 ‘○○○’선생님은 현임교에서 기숙사 운영에 더욱 필요한 분이라 생각하므로, ○○학교의 ‘○○○’선생님을 본교로 모셔올 것을 동의합니다.

위원장 : 위원 3께서 ○○학교의 ‘○○○’선생님을 본교로 모시자는 의견을 말씀하셨습니다. 위원님들께서는 어떻게 생각하십니까?

위원(모두) : 찬성합니다.

- 2순위자도 동일한 내용으로 협의 -

위원장 : 다른 의견이 있으시면 말씀해 주시기 바랍니다.

위원(모두) : 없습니다.

위원장 : 그러면 ○○교과는 ○○ 학교의 ‘○○○’선생님과 ○○ 학교의 ‘○○○’선생님 중에서 ○○ 학교의 ‘○○○’선생님을 본교에 모시기를 원하므로 교사초빙 우선 순위자로 의결되었음을 선포합니다.

위원장 : --------------------------

이상으로 학교운영위원회를 모두 마치겠습니다.

수고하셨습니다. 끝.

2021. 12 . .

기 록 자 간 사 (인)

확 인 자 부위원장 (인)

(양식 13)

교육활동실적 확인서

최근 5년 이내 현임교(기관))

소 속 교

학교

과 목

성 명

생년월일

각종 가산점 평정내용

가산점 대상항목

기 간

상 한 점

평정점

위 사실이 틀림없음을 확인합니다.

2022. 1 . .

작성자 : 교 감 성명 ( 인 )

확인자 : 학교장 성명 ( 인 )

충청남도교육감 귀하

대 상 항 목

상한점

제 한 사 항

1

분교장, 소규모학교(교감미배치교)근무경력(택1)

1.5

1.5

6개월당 0.25점

2

제2농장, 공동실습소, 직업훈련과정 전담교사 근무경력

1.5

3

방송중고담임, 재소자교육, 특수학교(급)재택지도, 영재교육담당교사

1.5

4

’, ‘구역 초빙교사

2.5

1년당 0.5점

5

복수교과 지도실적

2.0

6개월당 0.5점

(복수자격소지자가 복수교과지도 시)

6

교육시책 담당자

2.0

산업수요맞춤형고등학교, 농산어촌연중돌봄학교, 전원학교, 혁신학교 근무교사, 교육복지우선지원사업 업무담당자, 다문화교육정책학교 한국어학급, 고교공동교육과정 거점학교 업무담당자·특수교육지원센터·Wee센터 근무교사(2019.3.1.부터 적용) 6개월당 0.2점(동일기간 1항목 적용)

7

보직교사 가산점

2.0

생활지도업무담당부장, 교감미배치교 교무업무담당부장, 6개월당 0.2점(2018.3.1.자로 임용된 보직교사부터 적용함)

영재교육실적은 충남교육청소속의 영재교육기관으로 지정된 기관에서 강사(20시간 이상 영재교육 지도에 한함) 또는 업무담당자(내부계획 등에 명시)에 한함

(양식 14)

노부모 봉양 확인서

1. 소 속 :

2. 성 명 :

3. 생 년 월 일 :

4. 노 부 모 성 명 : ( ), 본인의( )

5. 노부모생년월일 :

6. 주민등록상주소 :

위와 같이 75세 이상의 노부모를 실제 봉양하고

있음을 확인합니다.

2022. 1. .

원 인 : ◦ ◦ ◦ ◦ 학교 교사 (인)

학 교 장 : ◦ ◦ ◦ ◦ 학교 교장 (인)

충청남도교육감 귀하

노부모의 생년월일은 2022.2.28. 기준(1947.2.28.이전 출생자)

희망서제출일 현재 봉양하고 있을 것

반드시 실제 봉양하는 경우에만 해당(본인 각서 및 방문이나 전화 확인 과정 필요, 추후 실제 봉양이 아닌 경우로 판명되면 학교장 및 본인에게 엄중한 책임을 물을 것임)

(양식 15)

장애정도가 심한 장애인 부양 확인서

1. 소 속 :

2. 성 명 :

3. 생 년 월 일 :

4. 장 애 인 성 명 : ( ), 본인의( )

4. 장 애 정 도 :

5. 주민등록상주소 :

위와 같이 장애정도가 심한 장애인을 실제 부양하고 있음을 확인합니다.

2022. 1. .

원 인 : ◦ ◦ ◦ ◦ 학교 교사 (인)

학 교 장 : ◦ ◦ ◦ ◦ 학교 교장 (인)

충청남도교육감 귀하

희망서제출일 현재 부양하고 있을 것

반드시 실제 부양하는 경우에만 해당(본인 각서 및 방문이나 전화 확인 과정 필요, 추후 실제 부양이 아닌 경우로 판명되면 학교장 및 본인에게 엄중한 책임을 물을 것임)

(양식 16)

장애정도가 심한 장애인 자녀 부양확인서

1. 소 속 :

2. 성 명 :

3. 생 년 월 일 :

4. 부 양 인 성 명 : ( )

5. 부양인 생년월일 :

6. 주민등록상주소 :

위와 같이 장애정도가 심한 장애인 자녀를 실제 부양하고 있음을 확인합니다.

2022. 1. .

원 인 : ◦ ◦ ◦ ◦ 학교 교사 (인)

학 교 장 : ◦ ◦ ◦ ◦ 학교 교장 (인)

충청남도교육감 귀하

희망서 제출일 현재 부양하고 있을 것

반드시 실제 부양하는 경우에만 해당(본인 각서 및 방문이나 전화 확인 과정 필요, 추후 실제 부양이 아닌 경우로 판명되면 학교장과 본인에게 엄중한 책임을 물을 것임)